Qualitätsmanagementsystem

Seit der Gründung des Unternehmens im Jahre 1966 haben die Mitarbeiter und Führungskräfte von LI einen ausgezeichneten Ruf als fachlich hervorragende, unabhängige Berater. Dieses Image ist Verpflichtung und Ansporn, uns weiter zu verbessern. Wir wollen unseren Kunden beste Qualität zu einem fairen Preis und unseren Mitarbeitern einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten und Förderung bieten.

Unser Handeln richtet sich nach folgenden Qualitätsgrundsätzen:

• Ständige Weiterentwicklung des LI-Qualitätsmanagementsystems gemäß DIN EN ISO 9001:2000
• Erfüllung der DIN EN ISO/IEC 17025:2005 entsprechend dem begutachteten Umfang für Prüf- und Kalibrierleistungen
• Einbindung aller Führungskräfte und Mitarbeiter in einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess
• Einsatz moderner Arbeitsmittel zur Unterstützung unserer Geschäftsprozesse
• Auswahl qualifizierter Mitarbeiter und deren Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulung und Weiterbildung
• Ständige Anpassung an die technologische Entwicklung in unseren Arbeitsgebieten
• Beobachtung der Marktteilnehmer in unseren Zielmärkten, insbesondere die Beachtung des Wandels der Kundeninteressen
• Auswahl von freien Mitarbeitern und Subunternehmern unter Beachtung der Qualitätsziele und früherer Beobachtungen und Beurteilungen.

Die Orientierung an den Qualitätszielen des Unternehmens wird von der Geschäftsführung und den Führungskräften vorgelebt. Sie verpflichten sich und alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, ihre Handlungen immer an der dargelegten Qualitätspolitik und den daraus abgeleiteten Handlungsgrundsätzen auszurichten.